وزير العدل يرعى اطلاق مشروع دعم سيادة القانون في الأردن (2023-2026) بلدية إربد الكبرى تطلق منصة شكاوى الملك يستقبل وزير الخارجية السويدي القوات المسلحة الأردنية تنفذ 3 إنزالات جوية لمساعدات على جنوب غزة إطلاق نظام النقل الذكي في العقبة اختتام فعاليات التجمّع العربيّ للمترولوجيا في مؤسسة المواصفات والمقاييس مندوبا عن الملك وولي العهد ... العيسوي يشارك في تشييع جثمان نذير رشيد ورشة تدريبية في "الأمانة" حول الإسعاف والإخلاء المبيضين يفتتح "منتدى الأردن للإعلام والاتصال الرقمي" اتفاقية تعاون بين بلدية غرب اربد وجامعة آل البيت البطاينة: البدء بتنفيذ طرق حيوية في غرب اربد بكلفة 156 الف دينار سلطة وادي الأردن وجمعية التمور الأردنية توقعان مذكرة تفاهم اليرموك: إطلاق نتائج المسح الميداني "تقييم واقع الرضى المجتمعي للبلديات ومدى ممارسة المساءلة المجتمعية" أبو علي يدعو الملزمين لعدم التأخر بالتسجيل بنظام الفوترة اعتماد مستشفى الجامعة الأردنية اعتمادًا مؤسسيًّا

القسم : محلي - أخبار الاردن
تاريخ النشر : 30/04/2024 4:38:47 PM
مذكرة تفاهم بين جامعة الزرقاء وشركة كورليشن ون لتطوير مهارات الخريجين
مذكرة تفاهم بين جامعة الزرقاء وشركة كورليشن ون لتطوير مهارات الخريجين


الرقيب الدولي -

وقعت جامعة الزرقاء، اليوم الثلاثاء، مذكرة تفاهم مع شركة كورليشن ون Correlation One المختصة بتنمية القوى العاملة لوظائف المستقبل، بهدف تعزيز التعاون وتطوير مهارات الطلاب والخريجين.
ووقع المذكرة رئيس الجامعة الدكتور نضال الرمحي، ومديرة مكتب الشركة شهد عطية، بحضور عميد كلية تكنولوجيا المعلومات الدكتور محمد حسان وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية فيها.
وتهدف المذكرة إلى تعزيز فرص التعليم والتوظيف تحت مظلة برنامج الزمالة التدريبية التي تقدمها الشركة في مجال تحليل البيانات المتقدمة، حيث يعد التقديم لبرنامج الزمالة مجانيا تنافسيا، ويهدف إلى تدريب الأفراد ما بين 18 - 40 عاما على مهارات تحليل البيانات المتقدمة، وتجهيزهم للعمل في مجالات الاقتصاد الرقمي، بما في ذلك تحليل البيانات في مجال علم البيانات، وذكاء الأعمال وعرض البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة التقنيات والتطوير المهني ودعم وتوظيف خريجي البرنامج، في الطلب الملحوظ على المهارات في سوق العمل العالمي.
وقال الرمحي إن المذكرة تمثل بداية شراكة مثمرة تنمي مواهب الطلبة من خلال تصميم برامج تمكنهم من إتقان استراتيجيات التحول الرقمي في المجالات المختلفة، أو تطوير المهارات القيادية، ما يعني تقديم تجارب تعليمية مخصصة تلبي أنماط التعلم، والتفضيلات المتنوعة.

التعليقات
شارك بالتعليق الاول للخبر
اضافة تعليق جديد

جميع الحقوق محفوظة لموقع وكالة "الرقيب الدولي" الإخبارية (2013 - )

لا مانع من الاقتباس او النقل شريطة ذكر المصدر

اطلع على سياسة الموقع الالكتروني